新闻中心News

公司新闻
行业新闻
把自己培养成公司最需要的人
2015-04-28

一、忠诚——忠心者不被解雇  

1.站在老板的立场上思考问题;
2.与上级分享你的想法;
3.时刻维护公司的利益;
4.琢磨为公司赚钱;
5.在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业——每天比老板多做一小时  

1.工作的目的不仅仅在于报酬;
2.提供超出报酬的服务与努力;
3.乐意为工作作出个人牺牲;
4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5.重视工作中的每一个细节。

三、自动自发——不要事事等人交代

1.从“要我做”到“我要做”;
2.主动分担一些“分外”事;
3.先做后说,给上司惊喜;
4.学会毛遂自荐;
5.高标准要求:要求一步,做到三步;
6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责——绝对没有借口,保证完成任务

1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、 错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;
6、 不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率——算算你的使用成本  
1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2.心无旁骛,专心致志;
3.量化、细化每天的工作;
4.拖延是最狠毒的职业杀手;
5.牢记优先,要事第一;
6.防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳

1.一开始就要想怎样把事情做成;
2.办法永远要比问题多;
3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4.没有条件,就创造条件;
5.把任务完成得超出预期。

七、善于沟通——当面开口,当场解决

1.沟通和八卦是两回事;
2.不说和说得过多都是一种错;
3.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决
4.培养接受批评的情商;
5. 胸怀大局,既报喜也报忧;
6.内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、合作——团队提前,自我退后

1.滴水融入大海,个人融入团队;
2.服从总体安排;
3.遵守纪律才能保证战斗力;
4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5.多为别人、为团队考虑。

九、积极进取——永远跟上企业的步伐 
1.以空杯心态去学习、去汲取;
2.不要总生气,而要争气;
3.不要一年经验重复用十年;
4.挤时间给自己“增高”、“充电”;
5.发展自己的“比较优势”;
6.挑战自我,未雨绸缪。

十、低调——才高不必自傲  
1.不要邀功请赏;
2.克服“大材小用”的心理;
3.不要摆架子耍资格;
4.凡是人,皆须敬;
5.努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6.成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、节约——别把老板的钱不当钱

1.报销账目,一定要诚信;
2.不耍小聪明,不贪小便宜;
3.不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4.珍惜工作的每一分钟时间;
5.每付出成本,都要力争最大收益;
6.记住:省下的,就是利润!

十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

1.老板给了你饭碗;
2.工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3.同事给了你工作中的配合;
4.客户帮你创造了业绩;
5.对手让你看到距离和发展空间;
6.批评者让你不断完善自我。 职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。

 

                                                                  行政部 2015-04-28

Copyright © 2015-2023 上海敏晨化工有限公司,All Rights Reserved. 沪ICP备10036220号 沪(普)应急管危经许【2022】200628